Politica Aziendale

Obiettivi Aziendale

Euro System S.r.l. ha deciso di adottare un sistema di gestione per la Qualità rispondente alle prescrizioni della norma UNI EN ISO 9001:2015 al fine di raggiungere i seguenti obiettivi di carattere generale:

• Razionalizzare ed ottimizzare le attività aziendali, sia gestionali che esecutive, al fine di fornire un prodotto con il miglior rapporto qualità/prezzo;

• Garantire al Cliente che il prodotto, in termini qualitativi ed economici, sia fornito stabilmente con le caratteristiche da lui richieste;

• Garantire performance ed affidabilità del prodotto;

• Aderire a principi di sostenibilità ambientale ed etica in relazione alla realizzazione dei sui prodotti, ai rapporti con fornitori e terzisti, ai rapporti con i clienti, il personale aziendale e a tutte le parti terze interessate.

Impegno Societario

Per raggiungere questi obiettivi Euro System S.r.l. si impegna a:

• Applicare tecniche e metodologie della qualità intese come mezzo per gestire in forma controllata le attività aziendali;

• Garantire al Cliente che il prodotto, in termini qualitativi ed economici, sia fornito stabilmente con le caratteristiche da lui richieste;

• Definire in modo completo e preciso le caratteristiche, anche ambientali ed etiche del prodotto da fornire anche quando queste siano soltanto implicite nella documentazione contrattuale;

• pianificare le attività da compiere, eseguendole conformemente alla pianificazione, sorvegliare il loro corretto svolgimento comunicando efficacemente le informazioni necessarie al loro coordinamento;

• Aggiornarsi permanentemente sulle nuove tecnologie, materiali, processi produttivi e trend di mercato ai fini della loro applicazione nei progetti di volta in volta sviluppati anche nell’ottica del rispetto dell’ambiente, e della tutela dei lavoratori e degli utilizzatori finali;

• Responsabilizzare e rendere partecipe il personale in merito alla Qualità e alla sostenibilità ambientale ed etica chiedendo ad esso uno sforzo di massima collaborazione ed impegno per garantire uno sviluppo ed un miglioramento continui;

• Sensibilizzare i fornitori verso le problematiche relative alla Qualità e alla sostenibilità ambientale ed etica e adottare misure di incoraggiamento nei loro confronti affinché adottino a loro volta un Sistema di Gestione Qualità.

Etica e Politica sul lavoro

Oltre a ciò Euro System S.r.l. si impegna sui seguenti ambiti:

• Lavoro infantile: non usufruire o favorire l’utilizzo di lavoro minorile;

• Lavoro obbligato: non usufruire o favorire l’utilizzo di lavoro obbligato;

• Salute e Sicurezza: garantire a tutti i dipendenti un luogo di lavoro sicuro e salubre;

• Libertà di associazione e diritto alla contrattazione collettiva: rispettare il diritto dei lavoratori di aderire e formare sindacati; retributivi minimi legali;

• Discriminazione: vietare qualsiasi forma di discriminazione, inclusa l’esclusione o la preferenza basata sulla razza, sesso, l’età, la religione, l’opinione politica, la nazionalità o la classe sociale;

• Procedure disciplinari: trattare tutto il personale con dignità e rispetto;

• Orario di lavoro: non superare le 48 ore settimanali. Lo straordinario, deve essere effettuato solo in casi eccezionali e non deve superare le 12 ore settimanali. In ogni caso verrà garantito almeno 1 giorno libero alla settimana.

• Remunerazione: vietare qualsiasi scorrettezza che pregiudichi il diritto alla parità di salario tra uomo e donna a parità di mansione svolta. Il diritto di pari opportunità deve essere rispettato anche in fase di assunzione o dimissione e in caso di promozione e formazione. Garantire un salario quanto meno corrispondente agli standard minimi di riferimento.

Principi e valori

I principi di base ed i valori su cui si fonda l’impegno dell’azienda sui temi della Responsabilità Sociale comprendono oltre al rispetto dei diritti ed il perseguimento del benessere dei lavoratori:

• La correttezza, trasparenza e legalità nei rapporti con i fornitori e con tutte le parti interessate;

• La coerenza tra valori, strategie e comportamenti;

• l’innovazione tecnologica.

In ciascuno dei settori di attività in cui l’azienda opera, l’obiettivo da perseguire è creare valore per tutto il sistema degli stakeholder:

• i dipendenti, garantendone il benessere e la crescita continua in termini di professionalità e competenza sul lavoro;

• i clienti, soddisfacendone le esigenze in termini di qualità dei prodotti e dei servizi offerti;

• i fornitori, instaurando rapporti di fiducia, trasparenza e di collaborazione reciproca finalizzati a garantire l’eticità di tutta la catena di fornitura;

• la società, agendo come azienda responsabile e contribuendo alla crescita e allo sviluppo economico e sociale della comunità.

Insieme agli obiettivi di carattere generale, Euro System S.r.l. definisce anno per anno gli obiettivi qualitativi specifici anche in relazione ad aspetti quali:

• la soddisfazione dei clienti;

• l’acquisizione di nuove competenze ed esperienze professionali del personale e/o mantenimento di quelle acquisite;

• il miglioramento dell’efficienza produttiva dell’impresa;

• lo sviluppo di prodotti che siano rispettosi dell’ambiente sia in fase produttiva che di utilizzo e di smaltimento;

• prediligere partner che applichino procedure di tutela ambientale e dei lavoratori.